あなたが辛い時、話を聞いてもらえる人がそばにいますか?

私は、サイト作りの仕事をしていますが
メインは、workコーディネーターです。

近年、12月24日にチキンを揚げるお仕事依頼があります。

この日は、スタッフより「お仕事終了」の連絡が入るのを 事務所で年末のお掃除などをしながら待ちます。

 

 

 

クリスマスの贈り物

今年もその日が近づいてきました。

2016年12月24日 19時10分

「今、終わりました〜!」

 

お疲れ様です。
火傷とかしていませんか?

 

「大丈夫で〜〜す ♪
あのね、来年もこの3人でしょううね‼︎って円陣を組んだんです (笑)」

 

そっかあ。
気をつけて、帰ってね〜(^.^)

 

はじめてスタッフから、この言葉を聞いたとき チビっと涙が。。。

 

 

スタッフ達が、仲良く楽しんで仕事できたという報告を聞くことは

とてもありがたい事です。

 

今年も、楽しんで仕事してくれることを 祈っています。

 

 

仕事帰りの車のBGMは「山下達郎さんのクリスマス イヴ」

名曲に酔いしれる時間です。

みなさんは、就業していてどんな悩みがありますか?

 

仕事を探すために来社した方に、就業先をご案内しても

「ありがとう」と言ってもらえることは、皆無に等しい。

 

 

何故なら、スタッフが就業した先で、

何かしらの不安と不都合なことが出てくるからです。

 

 

だからこそ、私の仕事は働ける会社を紹介して終わりでなく、「スタッフのお話を聞くこと」がとても重要になってきます。

 

(機嫌よく就業されている方にも、必要な事です。)

不安と不満の深さに違いこそあれ、

話を聞いてくれたという状況が〝勤務継続〟の要になってくるのです。

 

workコーディネーターの大切な仕事

あなたが辛い時、話を聞いてもらえる人がそばにいますか?

 

仕事に疲れて辞めてしまいたい・・・と思う原因の第1位は

「人間関係」

 

たった一つのボタンの掛け違いで、人間不信になったり、

摩擦を生んでしまうこともありますよね。

 

仕事や人間関係などで困ったとき、誰かに話をするだけで気持ちが落ち着く事もあります。

 

 

 

私も経験あります。

 

そんな時に私は、呪文のように心で繰り返す言葉があります。

「歩み寄って、引いて・・・歩みよる。

押したり、引いたりしてもダメな時は、いっそ離れてみる。」

 

とは言っても自分が紹介した先で、スタッフが人間関係に悩んだりするという話を聞くと

責任を感じてしまいます。

 

だからこそ、クリスマスイヴの終業報告は、とても嬉しいです。

 

たった1日だから、上手くいってるんだ…。

と、これを読んで思った方もいらっしゃいますよね。

確かたしかに。

しかし「たった1日」の積み重ねが人間関係を作っているのです。

 

そして、人間関係を円滑にできる能力は、1日で作れるものではないことを

私は知っています。

 

 

さて今年も、あと少しです。

来年に持ち込みそうな仕事が、二つも残ってアルノヨ。(^◇^;)

さらに、サイト作成の新たな仕事も二つ入ってきました。

 

よし!私は私で頑張ろう。

 

今日は、私のつぶやきでした…。

 

 

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